我的生日 or 我的长度,你知道哪个?
截止2018年3月26日,新源公司输卤管线智能巡检系统已经平稳运行了6个月;它的通过验收,是属于全国首家输卤管线智能巡检系统;这个系统的启用,确保了曾经有着亚洲第一长——全长173.8公里输卤生命线的安全运行。
携手七百三十天
不畏风雨再出发
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“80年代看深圳,90年代看浦东,21世纪看雄安”2017年4月1日,雄安新区横空出世,惊艳全球。
而在油田,也有这么一个与雄安新区都是“4.1”生日的“新区”,只不过这个“新区”已经两周岁了,它就是成立于2016年4月1日的新源公司。
重
组
2013年,内外市场波谲云诡,风云突变,大宗商品一路走低,原来“真金白银”的紧俏品,突然掉成“白菜价”的滞销品,一时间,企业生存发展陷入十分艰难的境地。面对低油价长期徘徊的极寒期和非烃类产业发展的困境,油田党政当机立断,以超凡的勇气和智慧推进盐化工业务重组。
2016年4月1日,采输卤管理处和新源公司合并重组,有利于推进盐硝矿藏高效开发和综合利用;有利于整合人、财、物等各方面资源,实现效率最大化;有利于加快产品转型升级和营销模式创新,实现业务由生产型向效益型转变。
2016年4月6日,新源矿业新领导班子重组后首次基层调研。
2016年4月14日,新源公司根据重组后科级以及队站级干部竞争上岗工作。此次竞聘共有28人参与科级干部竞岗,19人参与队站级干部竞岗。
基层厂站开展班组长竞聘
2016年5月12日,新源公司召开“两学一做”教育启动视频会议。
2016年6月3日,新源矿业有限责任公司在淮安赵集召开工会第一次会员代表大会。
2016年7月,新源公司开展全年目标形势任务宣讲活动。
2016年8月16日,新源矿业有限责任公司在基层一线召开“三基”工作座谈会。以“大干100天,旧貌换新颜”的活动主题,动员并号召各家基层单位紧跟公司步伐,结合自身实际,统一开展“三基”工作。
2016年9月13日,新源公司基层厂站一行20多人前往采油二厂崔庄联合站,参观学习先进的工艺流程及管理经验。
2016年12月23日,新源公司开展庆元旦活动,充分展示了公司员工积极乐观的生活态度,进一步增进了与同事之间的感情,增强公司凝聚力与向心力。
2017年3月,公司全面开展以“四加强四提升”为主要内容的“党建工作提升年”活动,将党员攻关月、党员活动日与“三基”工作有机结合,引导党员带头查改“低老坏”现象,带头争创“标准化岗位”。
2017年4月6日,公司召开党风廉洁建设暨信访稳定工作会。
2017年6月9日,新源公司党委中心组围绕“转观念、勇担当,积极作为谋发展”展开专题大讨论,谈想法,出对策,明措施。
2017年6月29日,新源公司在扬州紫京参加中石化矿区(社区)自有产品交流会,主动扩大“新源盐化工”的品牌号召力。
2017年9月10日,新源公司组织油服中心监督站、江苏钻井等单位对新苏盐5-1井进行开工验收和技术交底工作。 这是新源公司在矿山综合开发利用,努力地将地下盐矿变成手中金矿的又一举措。
2017年10月,新源公司成功举办公司第二届职工技术比武大赛,承办油田第十四届职业技能竞赛两个工种比赛,戴磊、钱兆菁分别荣获井矿盐采卤工(采硝操作工)和卤水净化工金牌。
2018年2月6日,在油田2017年度双文明总结表彰大会上,新源公司荣获“双文明先进单位”荣誉称号,张斌被授予油田“劳动模范”荣誉称号,元明粉厂荣获双文明先进集体。此外,新源公司获得批准“淮安市盐硝资源开发与应用工程技术研究中心”建设项目,通过“国家高新技术企业”论证。
Happy
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,新源公司在油田党政的关心支持下,紧紧围绕“加快转型升级,打造支柱产业”核心任务,凝心聚力、攻坚克难,为油田深化改革、扭亏增盈作出最大的贡献,努力打造成为江苏油田非烃类靓丽的名片。
Birthday 2018
员工寄语
01
2年前,肩负着责任与使命的我们并肩起航。凤凰涅槃,我们逆流前行,创造了辉煌。未来之路,我们不忘初心,砥砺前行,公司势必会成为一流的盐化工企业!(董燕)
02
两年的辛劳,换来今日的举杯祝贺,成功就在眼前;两年的汗水,得来今日的鲜花掌声,胜利就在眼前;两年的历程,两年的打拼,终有收获,辞旧迎新,愿新源公司在新的一年里再创佳绩,加油!(李莎)
03
愿新源公司立足新的起点,迈上新的征程,开创新的辉煌!(戴峰)
04
新源16东风来,静待花开已两载,众志成城心常在,来年必将放光彩。(孙长明)
05
为中国点赞,为江苏油田点赞,为新源点赞,两周岁生日快乐!(张娟)
生日快乐
编辑:黄华 谢静 月斌
审核:汪海洲
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